第一篇   三鑫使命
 
第一条   创造生活（健康）新空间
     我们提供高品质的医疗器械产品，高质量的服务，为用户创造新的生活（健康）空间；我们通过与员工的共同发展，为员工创造新的成长空间；我们通过理性的经营、持续的增长，为股东创造新的赢利空间；我们通过贡献物质财富和精神财富，为社会创造新的和谐空间。
 
                                第二篇   三鑫愿景
 
第二条   以品质提升价值，做中国最受信赖的医疗器械企业.
     以卓越的品质提升产品价值、员工价值和企业价值，从而赢得社会的信赖，既是我们坚守的信条，也是我们事业的目标。卓越的品质，不仅仅是医疗器械产品的优异质量，还包括到位的服务、高尚的医疗品位。
     我们为员工提供实现自我价值的舞台，对用户（客户）信守承诺，为股东提供稳定持续的投资回报，对社会尽职尽责。
 
                                第三篇   三鑫精神
 
第三条   用心做事，诚信为人
      用心做事，指用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事。用心做事，就是比过去做得更好，比别人做得更好。
      诚信即真诚、正直、守信。诚信是立身立企之本。
第四条   以人为本，创新为魂
      惟有不断创新，企业才有旺盛的生命力。创新的起点与终点是满足人的需要。产品创新，要以满足用户深层需求为出发点；管理创新，要以满足员工潜在需要，充分发挥智慧和才干为关键点；经营创新，要以提高产品市场价值为目标。
第五条   专业之道，惟精惟一，秉持专业精神，专注核心优势。精益求精，一以贯之。
第六条   坚韧内省，超越自我
      始终保持忧患意识、反省意识、学习意识，百折不挠，坚韧不拔，在超越自我的过程中超越他人。
 
                               第四篇   人才理念
 
第七条   员工是企业的金矿
     人才是三鑫的第一资本，员工智力资源是企业的宝藏。我们致力于开发每位员工的潜能，挖掘人才、培养人才、用好人才。人才就在我们身边。我们缺乏的不是人才，而是发现人才的慧眼。 企业既要善于用人所长，又要容人所短；员工要善于抓住机会，展示自我。
第八条   崇尚业绩，注重能力

   企业要靠业绩生存，员工要靠业绩发展。崇尚业绩但不唯业绩，同时注重能力考量。业绩获得报酬，能力决定岗位。
第九条   赛马知能，相马识德
     选拔人才的原则是任人唯贤，德才并重。单靠相马不客观，单靠赛马不可行，两者结合才是选拔人才的最佳方法。
三鑫通过考评考绩，内部人才市场等制度，发现人才、培养人才、选拔人才。
第十条   造就最有价值的专业行家
     给个性以空间，给事业以平台，让员工在企业发展中实现自我价值。为此，企业要培养员工的核心能力，让员工成为专业行家，让管理者成为最有价值的经理人。
 
                          第五篇  组织行为理念
 
第十一条   公司利益高于一切
     当个人利益，局部利益与整体利益发生冲突时，必须无条件地把整体利益放在首位。
 第十二条   永葆创业激情
     激情是投入，是热爱，是义无反顾，是不息的原创冲动，是强者的生存方式。
第十三条   勤于思，敏于行，乐于言
     勤思令人睿智，敏行能捕捉先机，乐言让智慧共享。
第十四条   议则百家争鸣，行则步调一致
     以开放的心态广开言路，博采众长。一旦行成决策，则步调一致，行动果决。
第十五条   成就源于团队，团队成就自我
     个人的成就离不开团队，团队是我们力量的源泉。孤雁飞咫尺，群雁翔万里。
第十六条   速度创造财富
     竞争的焦点，表现在行动的力度和速度上。效率创造商机，速度创造财富。
第十七条   立足现实，追求完美
     我们提倡现实完美主义，反对不计代价的完美。
第十八条   学习工作化，工作学习化
    学习提供创造未来的能量，学习力是生命力之根。我们要向书本学习,向他人学习，向实践学习，学习是组织成长的捷径。
第十九条   平等沟通，相互理解
     开放的思维，平等的心态，是沟通的前提；相互理解，达成共识，是沟通的目标。
第二十条   用户服务无小事
     用户的任何小事，都是我们的大事。思考要换位，服务要到位。让用户满意是我们不懈的追求。
第二十一条   做负责任的企业
     三鑫是敢于承担并忠实履行自己责任的企业，对用户、股东、员工和社会的责任是我们神圣的使命。
 
                            第六篇   三鑫员工操守
 
第二十二条   忠诚对企业，坦诚待同事
     有损公司的事不做，有益公司的事多做。对待同事，坦率真诚，光明磊落。
第二十三条   助人者自助
     工作需协作，成事靠大家。职责内的工作，必须做好，绝不推托；职责不明的工作，主动承担；职责外的工作，乐于协助。
第二十四条   善于发现问题，勇于解决问题
     不能发现问题是企业最大的问题。我们鼓励员工提出问题，提倡以建设性态度寻求解决之道。
第二十五条   找方法，不找借口
     面对困难，失败者找借口，成功者找方法。
第二十六条   彼此尊重，相互欣赏
     敬人者，人恒敬之。送人玫瑰，手有余香。
第二十七条   常怀感激之心
     感激，使我们内心充盈。感激，让我们充实、满足、幸福。我们感激用户，给我们提供劳动回报；我们感激股东，给我们提供创业的条件；我们感激同事，给我们提供工作的协助；我们感激社会，给我们提供发展的环境。
第二十八条   健康生活，幸福人生
     健康的身心、快乐的工作、美满的家庭，三者平衡才是精彩人生。
 
                            第七篇   三鑫管理者操守
 
第二十九条   成就部属就是提升自己
     培养下属是对管理者的基本要求，不能培养下属的领导，自己也得不到培养。管理者既要给自己机会，更要给下属创造机会。
 
第三十条   公平公正，立德立信
     公生明，正生威。公平待人，公正处事，取信于人，予信于人，是管理者的立身之本。
第三十一条   做指导者，做支持者
     管理者要善于授权，言传身教，指导下属正确地做事，并提供必要的资源支持，保障下属做成事。
第三十二条   时刻不忘激励
     奖赏是激励，关爱是激励，倾听是激励，信任是激励…,激励，永远是最好的礼物!
第三十三条   赏罚及时，对事对人
     赏罚贵在及时，误了最佳时机，效果就会大打折扣。事情是人做的，所以赏要对人，罚也要对人。
第三十四条   有胆有识，敢作敢当
     富有远见，敢于做事，勇于承担责任，才能创造非凡的绩效。不求有功，但求无过，必将扼杀企业的生机与活力。
第三十五条   志存高远，心怀淡泊
     要放开眼界，胸怀大志，把事情做实，把事业做大；要襟怀宽广，得意不忘形，失意不失志，永怀平常心。